Working With Us

L'apprentissage continu et le développement constituent pour J.D. Irving, Limited Woodlands une partie importante de nos activités quotidiennes. Tous les employés peuvent continuer à évoluer au sein de notre entreprise, à la fois par le biais d'expériences sur le terrain et d'une formation structurée. Que vous veniez de commencer votre vie professionnelle, que vous soyez un employé plus expérimenté, nous offrons une flexibilité individuelle en matière de perfectionnement, de formation technique et de développement du leadership. Nous embauchons plus de 150 étudiants chaque été dans des postes allant du planteur d'arbres à l'ingénieur junior et nombre de ces étudiants viennent travailler pour J.D. Irving, Limited à temps plein après l'obtention du diplôme. Tous nos chefs d'équipes participent au programme des fondamentaux en leadership de J.D. Irving, Limited, une expérience d'apprentissage de huit mois qui fournit une base solide en matière de direction d'équipes. De nombreux employés se voient également offerts la possibilité de participer à des programmes de développement pour cadres dispensés par notre partenaire, la Ivey School of Business à la Western University.  

Nous croyons qu'une bonne communication avec nos employés au sujet des objectifs commerciaux de J.D. Irving, Limited Woodlands représente un élément essentiel pour garder nos employés tenus informés et alignés sur les buts à atteindre. Chaque employé comprend de quelle façon il contribue aux résultats de Woodlands. Les progrès réalisés par rapport à nos plans sont examinés de façon continue avec les employés.   

Travailler avec J.D. Irving, Limited Woodlands signifie que nous avons le privilège de passer du temps dans un cadre naturel magnifique. Nous sommes fiers d'appeler nos forêts « Notre Bureau ».